​Über MAES Coaching

Der Ursprung von MAES Coaching liegt in der Feststellung, dass die psychosozialen Risiken bei unseren jeweiligen Kunden seit mehreren Jahren drastisch zunehmen.

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Die daraus resultierende emotionale Erschöpfung führt zu steigenden Fehlzeiten, falschem Präsentismus, Turnover, geringerer Effizienz und schwerwiegenden menschlichen Folgen. Diese verschiedenen Indikatoren sind allesamt Warnsignale, die den psychosozialen Zustand Ihres Unternehmens oder Ihres Teams repräsentieren.

​Unsere Fachkenntnisse in den Bereichen Umgang mit Hochsensibilität, Burn-out und Entwicklung von Managementkompetenzen sowie die Komplementarität unserer Ansätze haben uns dazu veranlasst, uns zusammenzuschließen.

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​Unsere Berater sind alle von der International Coaching Federation und/oder dem European Coaching Council zertifiziert, haben Erfahrung als Ausbilder und sind von ihrem Beruf begeistert. Jeder von ihnen verfügt über frühere Erfahrungen in der Industrie und/oder im Dienstleistungssektor.

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 Mit MAES Coaching zu arbeiten bedeutet, sich für die Entwicklung der kollektiven Intelligenz Ihres/Ihrer Teams zu entscheiden und das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen zu festigen.